კომპანია „დივეი“ გუნდური მუშაობის გასაძლიერებლად გუნდის შექმნის აქტივობებს აწყობს ყველა თანამშრომლისთვის

გუნდური მუშაობის შესახებ ცნობიერების კიდევ უფრო გასაძლიერებლად და თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციის გასაუმჯობესებლად, ჩვენმა კომპანიამ ცოტა ხნის წინ ორგანიზება გაუწია გუნდური მუშაობის აქტივობას თემაზე „თანამშრომლობა, ერთად ზრდა“. მრავალფეროვანი ინტერაქტიული აქტივობების მეშვეობით, აქტივობამ დაანგრია დეპარტამენტებს შორის კომუნიკაციის ბარიერები, ხელი შეუწყო გუნდური ერთიანობის ჩამოყალიბებას და მყარი საფუძველი ჩაუყარა კომპანიის მომავალ მაღალი ხარისხის განვითარებას.

მრავალფეროვანი აქტივობები, გუნდის სიძლიერის გაძლიერება

ეს აქტივობა, რომელიც ორი საკვანძო სიტყვის - „თანამშრომლობისა“ და „ზრდის“ - გარშემოა შექმნილი, აბალანსებს გართობასა და გუნდური მუშაობის მიზნებს შორის:

ჯგუფური გამოწვევა: თითოეული გუნდი შემთხვევითობის პრინციპით ირჩევს დავალების თემას და უნდა განსაზღვროს შრომის განაწილება, შეიმუშაოს გეგმა და დაასრულოს დავალება 30 წუთში. პროცესის განმავლობაში წევრები აქტიურად უზიარებდნენ ერთმანეთს იდეებს და კოორდინაციას უწევდნენ ერთმანეთს, რაც ეფექტურად აუმჯობესებდა მიზნების ეფექტურად განსაზღვრისა და შესრულების უნარს.

გუნდური ესტაფეტა: „ნდობის გადაცემაზე“ ფოკუსირებული ღონისძიება მოიცავდა ესტაფეტასთან დაკავშირებულ გამოწვევებს, რაც წევრებს მოითხოვდა ისეთი დავალებების ზუსტად კოორდინირებასა და შესრულებას, როგორიცაა მოძრაობების გადაცემა და რეკვიზიტების გადატანა, რითაც კიდევ უფრო გაძლიერდებოდა გუნდური ქიმია.

დამამშვიდებელი გაზიარების სესია: ღონისძიების ბოლოს პიკნიკმა და სახალისო თამაშებმა თანამშრომლებს საშუალება მისცა, ხელახლა დაევიწყებინათ სამუშაო სტრესი და მშვიდ ატმოსფეროში გაეზიარებინათ სამუშაო გამოცდილება და ანეკდოტები, რამაც მნიშვნელოვნად გაზარდა გაგება და ნდობა სხვადასხვა დეპარტამენტის თანამშრომლებს შორის.

გუნდის შექმნა გუნდური სულისკვეთების კატალიზატორია

„კომპანიებისთვის, ერთიანი გუნდი ბაზრის გამოწვევებთან გამკლავების ძირითად კონკურენტულ უპირატესობას წარმოადგენს“, - განაცხადა ღონისძიებაზე ღონისძიების ორგანიზატორმა. „გუნდური მუშაობა მხოლოდ შემთხვევითი აქტივობა არ არის. ამის ნაცვლად, სცენარზე დაფუძნებული გამოცდილების მეშვეობით, მისი მიზანია თითოეული თანამშრომლის სამუშაო ეთიკაში „თანამშრომლობის, ნდობისა და ერთობლივი პროგრესის“ გუნდური სულისკვეთების დანერგვა. მომავალში, კომპანია თანამშრომლების საჭიროებებზე მორგებულ უფრო მრავალფეროვან კულტურულ აქტივობებს ინტეგრირებს, რითაც შექმნის ორმხრივ პლატფორმას როგორც თანამშრომლების ზრდისთვის, ასევე გუნდის განვითარებისთვის“.

თანამშრომლების კომენტარები

„ჩვეულებრივ, სხვა დეპარტამენტების კოლეგებთან დიდად არ ვურთიერთობ, მაგრამ გუნდის შექმნამ ურთიერთქმედების მეტი შესაძლებლობა მოგვცა, განსაკუთრებით ჯგუფური გამოწვევების კონკურსებში, რამაც საშუალება მომცა, გამომეცადა გუნდური მუშაობის ძალა.“

ტექნიკური დოკუმენტაციისა და შეთავაზებების მისაღებად ეწვიეთ [https://www.gzdiweiconnector.com/]-ს, პროფესიონალთა გუნდი შემოგთავაზებთ ერთ წერტილოვან გადაწყვეტას!